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【人民城市·温情中国】以科技“高度”守护民生“温度”

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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。


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04版要闻 - 大国工匠走进大学“培训营”(身边故事看改革)2024更新内容

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  • 98裘生秋v

    建设美丽乡村从污水处理做起(委员信箱)🎟🍙

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    157****8238:按最下面的历史版本📎✌来自西昌

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  • 8262聂谦伯970

    那个自寻死路的少年🐻👂

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  • 487宁萱君uu

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    伏时仁ec:国防部:美发布报告曲解中国国防政策 中方坚决反对💓

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